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Continúa el proceso de ordenamiento de personal y saneamiento integral del complejo industrial, indispensable para concretar su venta. Hasta el momento 142 trabajadores  hicieron uso de la opción.

Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz.

En el marco de este proceso 600 empleados pasarán a la nueva empresa, mientras que 313 fueron notificados para que hagan uso de las opciones propuestas por el Gobierno de la Provincia. A tal fin, ya presentaron su opción 142 obreros y restan que 171 lo hagan en el transcurso de los días.

Con respecto a esto, el ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz detalló que de los 142 trabajadores que hicieron uso de la opción, 107 lo hicieron por la Administración Pública Provincial, recibiendo según el caso  los 140 mil pesos adicionales o la vivienda. Un grupo de 15 personas optó por la indemnización fijada por Ley, su Art. 247, mientras que 20 obreros comenzaron los trámites de la jubilación ya que cumplían con los requisitos.

En este sentido, subrayó que se extendió por diez días hábiles la posibilidad para que los obreros opten por alguna de las posibilidades ofrecidas desde el Gobierno, el anuncio lo hizo el paso viernes el Gobernador Gerardo Morales junto a los ministros de Trabajo y de Desarrollo Económico y Producción. Además aclaró que si en el lapso fijado “no se presentan a hacer uso de las opciones damos por entendido que están de acuerdo con la salida de la indemnización  fijada por la Ley”.

“El uso de la opción es personal, en esto no tiene participación alguna el gremio azucarero aunque si fue parte del diseño de las opciones”, enfatizó el Ministro y agregó que en las oficinas de la carteras de Trabajo y Empleo  o de Desarrollo Económico y Producción “los trabajadores recibirán el asesoramiento necesario”.

Con respecto a la opción por un empleo en la Administración Pública Provincial, Cabana Fusz  destacó la condición de “planta permanente” con la que pasarán los trabajadores a esa orbita, lo que constituye una garantía de continuidad laboral que en sector privado no tendrían.

“La Administración Pública cuenta con 24 categorías, mientras que el sector azucarero tiene ocho por lo que se compensará de la siguiente manera: por una categoría del sector privado del azúcar le corresponde tres categorías del Estado Provincial. Por ejemplo un trabajador de Categoría dos del azúcar pasa con la seis a la Administración Pública y así hasta llegar a la máxima del azúcar que es la 8, la que pasará la 24”, detalló.

En relación al ámbito laboral donde se desempeñaran agregó que además de las fincas de El Pongo y Chalicán se evalúa la posibilidad que los trabajadores se sumen a la planta de los municipios que quieran contar con los servicios.

“Dentro de dos semanas o diez días hábiles tenemos que tener cerrado lo que respecta a las opciones de las 313 personas para que se pueda iniciar el trabajo específico con los 600 empleados en la nueva empresa”, concluyó Cabana Fusz.

En instalaciones del Colegio de Abogados de Jujuy, se cumplió el curso – taller denominado “La Conciliación Laboral Obligatoria y su Implementación en la Provincia”, el que estuvo a cargo de Omar Nills Yasin, Director de Relaciones Individuales del Ministerio de Trabajo de la Nación, a cargo a cargo del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO)  y de Juan Ignacio Palermo, Secretario de Trabajo y Relaciones Laborales de la Provincia de Jujuy.

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Del acto de apertura tomó parte, el Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz, quien señaló que el taller es uno más de los que se vienen desarrollando en la provincia en materia de conciliación obligatoria, sistema que se ha instaurado en el país hace más de 20 años y que se aplica en Capital Federal, provincia de Buenos Aires, Misiones, Mendoza, Córdoba y Jujuy.

En ese sentido, puntualizó que en estos dos años de gestión, a través de la mediación y el sistema de conciliación obligatoria se solucionaron muchos conflictos laborales.

Esta ley implica que todo aquel agente que tenga un problema laboral de manera individual, antes de iniciar juicio debe allanarse al tema de la conciliación obligatoria, es decir que, a través de mediadores, de manera totalmente gratuita, puede llegar a un acuerdo.

De ahí la ventaja desde el punto de vista social para el trabajador ya que además se lo consigue con rapidez, legitimidad y fluidez. En la provincia, los reclamos que van por la Justicia demoran entre 4 y 5 años, en cambio con este sistema la solución es prácticamente inmediato sin costo laboral y de honorarios. Esto no implica que se deje de lado la profesión del abogado, quienes son en definitiva los mediadores.

Es por ello, que queremos instáuralo en la provincia a través de una ley para que sea también un complemente a la recientemente sancionada ley de ART en Jujuy, concluyó Cabana Fusz.

 

Los ministros de Desarrollo Económico y Producción y de Trabajo y Empleo anunciaron el pago de sueldo a los trabajadores del Ingenio La Esperanza y además ratificaron que no se está despidiendo a nadie ya que existe la opción para que pasen a trabajar en el Estado Provincial con estabilidad.

Ingenio La Esperanza
Ingenio La Esperanza

Por su parte, el ministro, Juan Carlos Abud Robles mencionó que las novedades con respecto al Ingenio La Esperanza son que “existe cerca de 100 personas que ya se acercaron a ver su situación y la mitad ha optado por pasarse al estado. Para la gente que tenía que jubilarse le estamos liquidando el total de lo que han trabajado este año en la zafra, mientras al resto de los empleados del ingenio vamos a pagarle el 50% del sueldo mañana y la semana que viene podremos ponernos al día y cancelar los sueldos”.

Asimismo, el titular de la cartera de producción sostuvo que estas respuestas se deben a las gestiones realizadas por el gobierno en vender el alcohol y el azúcar inmediatamente para poder pagar los sueldos correspondientes.

Abud Robles indicó que “la gente que se incluyó en el pase al gobierno queremos informarle que tenemos otro fondo que se constituyó con Nación, en el cual podemos hacerle la liquidación final     y después que perciban los 140 mil pesos, como también la indemnización para la gente que no se quiera quedar”.

Finalmente, el ministro de producción sostuvo que la intención siempre fue cumplir y avanzar antes de las fiestas para que nadie se vea perjudicado.

En su oportunidad, el ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz, señalo que “seguimos abierto al dialogo con los trabajadores porque queremos que el ingenio siga produciendo. Además, deben saber que ingresar a la administración pública es una salida laboral sin costo social con estabilidad con la posibilidad de no ser removido de su cargo. Otro beneficio es que se reconoce la antigüedad que tienen en la empresa y tiene la opción también de optar por un subsidio de $140 mil pesos o un plan hábitat. O la tercera posibilidad de liquidación del contrato de trabajo”.

Por ultimo resaltó Cabana Fusz que estas alternativas son respuestas que no tienen nada que ver con despedidos, por lo cual solicito a los trabajadores del ingenio a asesorarse sobre el uso de estas opciones en sede del ministerio de trabajo o en producción y sino en la ciudad de San Pedro donde también existen oficinas para consultar.

 

La contundente definición pertenece al gobernador Gerardo Morales, quien tras la sucesión de violentos episodios en San Pedro y La Esperanza instigados por dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio La Esperanza, ratificó la continuidad del plan de recuperación integral de la planta industrial, desde la convicción de que representa una oportunidad histórica para reconstruir el complejo fabril y reposicionarlo entre los más promisorios de la región.

El gobernador Gerardo Morales encabeza la conferencia de prensa que tuvo lugar en el Salón Blanco.
El gobernador Gerardo Morales encabeza la conferencia de prensa que tuvo lugar en el Salón Blanco.

En conferencia de prensa realizada en el Salón Blanco con la presencia de los ministros de Desarrollo Económico y Producción, Juan Carlos Abud Robles; de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz; y de Gobierno y Justicia, Agustín Perassi; del fiscal de Estado, Mariano Miranda; y del intendente de San Pedro, Julio Bravo; entre otros, Morales aseguró que las autoridades provinciales “volverán a dialogar con los trabajadores, no así con los delincuentes” que provocaron los lamentables hechos de violencia y que dejaron como saldo 20 policías lesionados, entre ellos un cabo que recibió un machetazo en la cabeza.

Además, ratificó el proyecto productivo y de recuperación del complejo industrial, al cual “defenderemos de aquellos sectores de delincuentes que a través de la violencia buscan impedir el saneamiento integral del ingenio y las inversiones futuras”, observó para luego resaltar que estos grupos minoritarios “quieren hundir La Esperanza, sin importarles las más de mil familias que pueden quedar en la calle”.

Denunció el accionar de dirigentes gremiales que “llegaron al límite de delinquir” y cargó contra el rol que hoy asumen “los corresponsables del gobierno anterior que dejaron esta pesada carga al pueblo jujeño”.

“Necesitamos que los trabajadores vuelvan al ingenio para no perder más tiempo y así afrontar los compromisos de la interzafra, camino a la venta de la empresa”, subrayó y resaltó que el grupo inversor se mostró preocupado de cara a la situación “autodestructiva, suicida e irresponsable” planteada por el gremio.

Alternativas para los trabajadores

Recordó que el programa de ordenamiento del personal, consta de tres patas: Los 600 trabajadores que continuarán en el ingenio, los 300 con la opción de pasar al Estado y los 180 con posibilidad de jubilarse.

“Quienes opten por la planta del Estado o la jubilación, entran automáticamente al fondo constituido con aportes de la Nación, de la Provincia y del Banco Nación para pagar la liquidación final de zafra”, resaltó Morales y enfatizó que los que se inscriban a la brevedad accederán a este fondo sin dilaciones.

Aclaró que a los que no adhieran a estas alternativas, se les pagará con la venta de azúcar y alcohol. “Por eso necesitamos que el sindicato nos permita comercializar estos productos”, advirtió y puntualizó que “cinco camiones llegaron a la planta para cargar alcohol, sin embargo no se los permitieron”.

“El argumento que esgrimen para desatar la violencia es la falta de pago de sueldos, lo que no es verdad, puesto que es el sindicato el que no quiere que los trabajadores cobren”, remarcó.

Liquidación de la zafra

Abud Robles, por su parte, precisó que en horas se procederá a la firma de decretos para el pase de 36 trabajadores a la planta del Estado y otros 50 están en condiciones de acceder al beneficio jubilatorio. Ambos grupos percibirán la liquidación final de la zafra, con todos los conceptos que corresponden. Se prevé que el pago se efectivizará entre mañana jueves y el viernes.

Asimismo, indicó que el Gobierno de la Provincia tiene vigentes los vínculos operativos e institucionales con ANSES, mientras que en el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción, en la cartera de Trabajo y Empleo y en la Municipalidad de San Pedro mantiene las oficinas de consulta especialmente habilitadas para los trabajadores que deben hacer la opción laboral o jubilatoria.

Ordenes de detención

Miranda, a su turno, informó que oportunamente fueron denunciados el secretario general del gremio, Sergio Juárez; al secretario gremial, Néstor Bautista; y a los asesores legales “que fueron parte activa de la comisión de estos hechos delictivos”, enfatizó y recalcó que la Justicia emitió las correspondientes órdenes de detención sobre ellos, incluyendo a otros sindicalistas.

Puntualizó que además del secuestro de maquinaria usada para los cortes de ruta y previamente sustraída al ingenio, la Policía procedió a la detención de 24 personas.

También se secuestró vehículos que son propiedad del sindicato, “lo que deja a las claras que los episodios violentos tuvieron instigadores”, indicó.

Describió que la Justicia maximiza esfuerzos para individualizar al agresor del efectivo policial que sufrió un machetazo en la cabeza, “hecho que se investiga para determinar si fue tentativa de homicidio, puesto que el policía estuvo muy cerca de perder la vida”, sostuvo el fiscal de Estado.

“Grupos de delincuentes buscan la liquidación del ingenio La Esperanza”, advirtió Morales en conferencia de prensa.
“Grupos de delincuentes buscan la liquidación del ingenio La Esperanza”, advirtió Morales en conferencia de prensa.

El Gobernador, Gerardo Morales, se reunió con el titular de la Superintendencia de Seguros de la Nación, Juan Pazo, para abordar cuestiones relacionadas al desarrollo de la industria del seguro y la adhesión de la Provincia a la Ley de ART.

Gerardo Morales recibió a funcionarios de la Super intendencia de Seguros de Nación
Gerardo Morales recibió a funcionarios de la Super intendencia de Seguros de Nación

Del encuentro formaron parte, el ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz; el secretario de Trabajo y Relaciones Laborales de la provincia, Juan Ignacio Palermo y el equipo de trabajo del organismo nacional encargado de controlar y garantizar el cumplimiento de las legislaciones y regulaciones vigentes en términos de seguros.

Entre los temas abordados se destacaron: las expectativas generadas por la Provincia de Jujuy en lo que respecta al desarrollo en la industria del seguro de vida, los instrumentos habilitados  desde la Superintendencia para la inversión y los potenciales sectores a impactar, como también la adhesión a la nueva Ley de Riesgos del Trabajo, herramienta considerada clave para bajar la litigiosidad del sistema.

Jorge Cabana Fusz, ponderó el interés del organismo en la Provincia gracias al crecimiento constante del sector privado, “especialmente en lo referido al parque solar, la industria del litio, como a otros proyectos”, detalló.

Señaló que es de interés para la Superintendencia la adhesión de Jujuy a la Ley de Riesgo de Trabajo, por tal motivo mantendrán una nueva reunión en horas de la tarde, junto a legisladores provinciales, para avanzar en la reformulación de algunos artículos.

“Quedaron sorprendidos por todo lo que se está haciendo en Jujuy, esto es tema de mención constante a nivel nacional por el presidente Mauricio Macri, de cómo estamos trabajando para desarrollar el sector productivo”, subrayó el Ministro de Trabajo y Empleo.

Por su parte, el titular de la Superintendencia de Seguros de la Nación, Juan Pazo, expresó satisfacción por el encuentro con el Gobernador Morales. “Las expectativas en Jujuy son muy interesantes con el desarrollo en la industria del seguro de vida, del instituto provincial  y la posibilidad de hacer el auto seguro en términos de ART”, manifestó.

Cabe recordar que la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) es un organismo público descentralizado dependiente del Ministerio de Finanzas.

Gerardo Morales recibió a funcionarios de la Super intendencia de Seguros de Nación
Gerardo Morales recibió a funcionarios de la Super intendencia de Seguros de Nación

 

En el Salón Blanco de Casa de Gobierno se cumplió la firma de convenio de cooperación entre el Ministro de Desarrollo Económico y Producción y la Universidad de la Defensa Nacional, para capacitar a los 630 operarios que prestarán servicios en la instalación y puesta en marcha de las plantas solares de Cauchari.

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Gonzalo Álvarez, Rector de la Universidad de la Defensa Nacional

De la firma de convenio tomaron parte, el Ministro de Desarrollo Económico y Producción, Juan Carlos Abud Robles y Gonzalo Álvarez, Rector de la Universidad de la Defensa Nacional. Estuvieron presentes también representantes de los ministerios de trabajo de la nación y la provincia.

En la oportunidad, Gonzalo Álvarez, indicó que la firma del convenio entre ese organismo y el Ministerio de Produción de la Provincia, tiene por objeto llevar adelante la capacitación de 630 personas en el marco de las escuelas de oficios de la Universidad de la Defensa Nacional.

“Ese personal capacitado tomará parte luego de los trabajos de puesta en funcionamiento de las plantas solares de Cauchari”, dijo.

Se trata de capacitación en oficios tales como albañilería, construcción, electricidad, plomería, etc, es decir todo lo inherente al montaje de las plantas en sí, como también de la infraestructura vinculante para el personal y sus servicios, comentó el Rector.

El dictado del curso estará a cargo de personal de la Universidad, en convenio con el Ministerio de Defensa de la Nación y el Ejercito Argentino que en este caso, puso a disposición las instalaciones del RIM 20 y el GAM 5 para el dictado de los cursos, a lo que se suma también el Ministerio de Trabajo de la Nación que se suma con los programas de empleo acompañando la iniciativa, concluyó.

El Ministerio de Trabajo y Empleo, a través de la Secretaría de Empleo, y en forma conjunta con la Gerencia de Empleo delegación Jujuy, entregaron certificados vinculados al programa “Acciones de Entrenamientos para el Trabajo, línea sector privado”, acto que se realizó en el cine Select. Esta iniciativa está orientada a mejorar la empleabilidad y promover la inserción laboral de los trabajadores.

El acto lo encabezó el Secretario de Empleo, Víctor Farfán.
El acto lo encabezó el Secretario de Empleo, Víctor Farfán.

El Secretario de Empleo, Víctor Farfán, expresó al respecto que “los certificados corresponden al programa Acciones de Entrenamiento para el Trabajo, vinculados a los que son los entrenamientos laborales y el programa de inserción laboral en el sector privado”.

Farfán precisó que “este programa tuvo una duración de ocho meses, e interactúa con la Gerencia de Empleo, que depende del Ministerio de Trabajo de Nación. En este marco, las personas incluidas en el programa realizan sus tareas prácticas dentro de lo que es el sector privado, ya sea una empresa, tanto grande como pyme, o comercios de todo tipo y rubro”.

Explicó que “en base a los perfiles que se fueron formando, y a través de los cuales se ha trabajado en la Secretaría de Empleo, muchas de estas personas tuvieron de manera exitosa su inserción en el mercado laboral del sector privado”.

“En esta oportunidad, se entregaron 60 certificados que formaron parte de esta primera etapa, recordando que ya hay otro grupo que está continuando esta capacitación. Estas personas ya están trabajando de manera efectiva en la parte privada”, recalcó Farfán.

Continuando, indicó que empresas grandes y negocios pymes de diversos rubros son las que incorporaron personal, y todo a partir del buen desempeño que tuvieron estas personas que se inscribieron y se formaron en el programa mencionado.

Farfán subrayó que las personas o empresas que estén interesadas en participar de esta experiencia deben acercarse al Ministerio de Trabajo y Empleo, ubicado en Almirante Brown 2470; o bien a la oficina céntrica que se encuentra en monoblock H, Lavalle y Avda. 19 de Abril. También, pueden dirigirse a la Gerencia de Empleo, delegación Jujuy, en Avda. Hipólito Yrigoyen o en la Dirección de Empleo de la Municipalidad de la Ciudad Capital.

Asistieron al acto, el Secretario de Relaciones Laborales de Empleo Público, Leandro Giubergia; el Director de Empleo y Capacitación, Carlos Coronel; coordinadores de la mencionada cartera; en representación de la Gerencia de Empleo, delegación Jujuy, participó Raúl Tejerina, referente de los equipos técnicos del organismo nacional; representantes de empresas; y beneficiarios de la capacitación.

Capacitación que posibilita inserción en mercado laboral.
Capacitación que posibilita inserción en mercado laboral.

Programa “Acciones de Entrenamientos para el Trabajo, línea sector privado”.

Programa “Acciones de Entrenamientos para el Trabajo, línea sector privado”.

Nación y Provincia firmaron una carta de intención para la implementación del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria. Se pretende, a través de la instancia de medición, resolver conflictos laborales individuales, sin recurrir a la justicia. La iniciativa deberá pasar ahora por la Legislatura.

Firma de acta acuerdo de servicio de conciliación laboral obligatoria.
Firma de acta acuerdo de servicio de conciliación laboral obligatoria.

El Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz y el Director de Relaciones Individuales del ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, Omar Nills Yasín, rubricaron el acuerdo que tiene como objetivo central mejorar la administración de la Justicia con la implementación de una conciliación obligatoria, previa a interponer demanda judicial en el fuero laboral. El sistema se presenta como un método alternativo de resolución de conflictos.

En tal sentido, el Ejecutivo provincial enviará a la Legislatura el proyecto por ley para su tratamiento y posterior adhesión a la Ley Nacional, con sus particularidades y modificaciones. Además, al tratarse de un tema inherente al Superior Tribunal de Justicia, el cuerpo deberá realizar sus aportes al proyecto.

Jorge Cabana Fusz, manifestó que el servicio ayudará a resolver conflictos, ahorrar tiempo, “y además será sin costo para el trabajador. Es una nueva propuesta para los sectores profesionales porque los vamos a capacitar en materia de conciliación para trabajen con los problemas que se planteen”.

“El índice de litigiosidad en Buenos Aires ha bajado más de un 30 por ciento con la implementación de la conciliación dando respuesta a los litigios que se venía teniendo en materia laboral en la provincia”, añadió el Ministro.

“Es un drama para el que inicia un juicio, por los años que dura y por más que se actualicen los montos no son los que reclama el trabajador. Este servicio está dentro de nuestro paradigma del dialogo y de agotar todas las instancias necesarias para resolver los conflictos”, remarcó Cabana Fusz.

Por su parte, Omar Nills Yasín, quien está a cargo del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SeCLO), explicó que el sistema resolverá conflictos entre trabajadores con su empleador en plazos acotados evitando llegar a un juicio.

“Esto es como consecuencia que en todo el país los foros del trabajo están colapsados, los juicios duran entre 4 y 6 años y no es el fin que la Ley laboral tiene para las indemnizaciones después de tanto tiempo”, expresó.

“La conciliación será con ayuda del Estado, con la participación de un abogado laboral conciliador que obtiene su matrícula del Ministerio de Trabajo por con concurso público, y que luego de realizar el acuerdo, el mismo será homologado por el Estado para hacer un control de legalidad del mismo”, concluyó el funcionario nacional.

Tras 6 días de paro por parte de los trabajadores del Ingenio La Esperanza, el ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz, afirmó que el perjuicio financiero directo alcanza los 25.650.000 pesos.

Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz.
Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz.

Cabana Fusz, señaló que la fecha de parada de fábrica y campo fue el sábado 22 de julio para desagotar la fábrica y parar calderas, en función del paro anunciado a partir del lunes 24 de julio.

“En total son 6 los días sin producir, del 23 hasta el 28 de julio, suponiendo que hoy se acate la conciliación obligatoria y se arranque nuevamente la producción mañana”, comentó el ministro.

Del mismo modo, describió que la producción diaria con molino BMA es de 5.000 toneladas de caña molida con un rendimiento de 9.5%, a partir de ello, se producirá 475.000 Kg.  de azúcar por día, es decir, 9500 bolsas a $450 cada una. En ese marco, la pérdida de facturación diaria es de 4.275.000 pesos, mientras que la pérdida de facturación por los 6 días de paro, asciende a los 25.650.000 pesos.

Continuando, añadió que el Ingenio tiene previsto que la zafra dure hasta el 20 de noviembre, para poder moler 575.000 toneladas de caña propia y 150.000 tonelada de cañeros, a un ritmo de 5.500 toneladas por día, de promedio. Por ello, “cada día de paro, implica un día más de molienda”, subrayó y agregó que además debe tenerse en cuenta que la temporada de lluvia se inicia durante la primera quincena de noviembre, lo que complica la posibilidad real de moler la totalidad de la caña, tanto propia como de cañeros”.

El Gobernador Gerardo Morales acompañado por los ministros de Educación, Isolda Calsina; de Trabajo, Jorge Cabana Fusz y de Hacienda, Carlos Sadir, anunció que se le otorgará a los docentes de todos los niveles educativos que tengan asistencia perfecta un premio en el sueldo. De esta manera, en Jujuy se sigue trabajando en la recuperación de derechos que se perdieron en la década de los 90.

El Gobernador Gerardo Morales, conferencia de prensa educación
El Gobernador Gerardo Morales, junto a los ministros durante la conferencia de prensa donde anunció el premio por asistencia perfecta para los docentes.

En un trabajo conjunto con los ministerios de Educación, Hacienda y Trabajo, “hemos tomado la decisión de instituir un premio por asistencia perfecta al personal directivo y docente, de todos los niveles, que cumplan función en instituciones educativas de gestión estatal”, afirmó Morales.

El mismo será de carácter no remunerativo, no bonificable y representa el 10% que se calcula sobre el básico y sobre todos los adicionales remunerativos y bonificables de cada servicio que preste el docente y será efectivizado en el mes inmediato al periodo vencido y liquidado, es decir, que será retroactivo al mes de julio, en esta oportunidad.

La  liquidación se desarrollará cuando el docente no registre ninguna inasistencia durante el mes calendario, excepto las licencias por maternidad y razones gremiales. Durante las vacaciones escolares, se abonará mensualmente de la siguiente manera: la décima de todo lo percibido por este concepto durante el transcurso del periodo escolar, es decir, a través de un sistema de prorrateo, por lo cual, si el docente tuvo asistencia perfecta durante los 10 meses, cobrará el 100% de asistencia también en vacaciones.

“El docente y la Escuela, es la referencia de la vida, y el docente tiene un rol central que tenemos que jerarquizar”, subrayó el Gobernador. Por ello, “año a año vamos a ir mejorando la situación del sector educativo”.

Además, recordó que se concretó el 82% móvil, en lo cual “estamos avanzando con la ANSES y vamos a habilitar en agosto o septiembre, los turnos para que se jubilen en el esquema que hemos firmado”. Es decir, que “el docente también va a tener una jubilación diferente, jubilándose realmente con el 82% sobre el haber que reciben, sin importar la naturaleza o categoría del concepto que cobran, es decir el 82% de todo lo que cobran”, describió el Titular del Ejecutivo provincial.

“Esta es una decisión de política pública de este Gobierno de buscar este camino, entendiendo que los docentes tienen una agenda de reclamo que lleva décadas y que además la compartimos y estamos de acuerdo, por esto y en función a las posibilidades financieras del Gobierno, vamos a ir paso a paso y todos los años va a haber una mejora para los docentes”, cerró Morales.

A su turno, la ministra Calsina, afirmó: “Compartimos la decisión del Gobernador de premiar a quien en honor a la función docente y en respeto a los chicos que están bajo su responsabilidad, tienen asistencia perfecta, siendo esto premiado con un adicional”

Asimismo, agradeció la decisión política del Gobernador Morales, de “valorizar la carrera, el trabajo, la profesión y el rol docente” y agregó que estas medidas “también es llevar equidad a las escuelas”.

Pacto Educativo

Morales, también recordó que “el Estado sigue trabajando en el Pacto Educativo, con reuniones todas las semanas con largos debates, para establecer las bases de este Pacto que va a ser una construcción de toda la sociedad, es decir, que lo que estamos resolviendo y ordenando, es como será ese debate y esa discusión que va a llevar tiempo”.

“Va a haber todo un año de debate intenso, de septiembre de este año a septiembre del próximo, y cada familia, cada persona y cada jujeño, tiene que estar ese año debatiendo el tema de la educación”, concluyó el Mandatario.

El Gobernador Gerardo Morales, conferencia de prensa educación
El Gobernador Gerardo Morales y los ministros durante la conferencia de prensa.