Viewing post categorized under: Trabajo y Empleo



Con casi medio centenar de participantes, se dictó el Taller Hospitalidad con el Visitante – Especialidad: Turismo Religioso en el marco de los cursos gratuitos de Formación Profesional que organizan los ministerios nacionales de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y de Turismo junto a la Cámara Argentina de Turismo.

Taller de Turismo Religioso
Taller de Turismo Religioso

La capacitación fue organizada por el Ministerio de Cultura y Turismo, a través de la Secretaría de Gestión Turística, y estuvo a cargo de Paola Menossi, del equipo técnico de la Cámara Argentina de Turismo.

El objetivo de la propuesta, es el de fortalecer los conocimientos de guías de turismo, guías de sitio y público interesado, en una modalidad que guarda una característica distintiva, la de facilitar el conocimiento de nuevas culturas a través de la esencia espiritual.

Frente a la demanda creciente por esta oferta que proponen muchos destinos turísticos, el taller busca promover el conocimiento y la práctica sustentable de esta actividad a fin que permita capitalizar el valor de la experiencia turística en el ámbito religioso, en favor del visitante y la difusión de los valores simbólicos y materiales a descubrir.

El temario desarrollado abordó los temas “El hombre en busca de su plenitud. Destinos reveladores de la trascendencia humana”; “Patrimonio cultural religioso: memoria sensible de las religiones”; y “La bienvenida turística en espacios religiosos: promoviendo la cultura del encuentro”.

IMG-20180621-WA0076
Se presentó el Régimen Provincial de Bolsa de Trabajo Registrada, innovadora herramienta para atacar la base de la pobreza y la marginalidad y, al mismo tiempo, facilitar el acceso al mundo del trabajo, la vivienda digna y educación de calidad.
DSC_1114-1
Funcionarios durante el acto
Cabe destacar, que las empresas que adhieran a este sistema y tomen personal registrado en la Bolsa de Trabajo, podrán acceder a los beneficios que otorga la Ley de Promoción de Inversiones y Empleo, siendo el Estado provincial quien oficiará de nexo entre la oferta de mano de obra y su demanda con los empleadores.
La presentación realizada en el Salón Blanco de la Casa de Gobierno, estuvo a cargo del vicegobernador Carlos Haquim y del ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz.
“Esta es una herramienta más en el camino que nos trazamos en el Gobierno Provincial junto al Gobernador Gerardo Morales, a fin de crear las condiciones para que la actividad privada pueda desarrollarse con mayor acento en la provincia”, expresó Haquim.

En ese sentido, reiteró la importancia de “generar condiciones” para desarrollar proyectos productivos en el sector privado, “a corto, mediano y largo plazo” que tiendan a modificar la situación laboral en el marco del proceso de transformación de la matriz productiva y laboral que lleva adelante la Provincia.

Por su parte, el titular de la cartera de Trabajo, hizo referencia a la dimensión que la desocupación alcanzó en el escenario nacional, tras lo cual puntualizó que el país se encuentra entre los más afectados por la carencia de oportunidades de trabajo, conforme se desprende de las estadísticas internacionales.
“Esta es una posibilidad que genera el Estado que arrima posiciones entre los que necesitan trabajar y las empresas que están dispuestas a tomar trabajadores, a través de la información que proporcionemos con la bolsa de trabajo”, manifestó Cabana Fuzs.
Asimismo, planteó la necesidad de crear una base de datos confiable, actualizada, transparente y de calidad efectiva, que registra antecedentes laborales de personas que soliciten su inscripción a la Bolsa de Trabajo, con miras a conseguir empleo o mejorar el ya obtenido.
“Por este camino, se podrá vincular la oferta y la demanda de trabajo, en procura de una incorporación laboral registrada, a través de un régimen especial”, agregó .
Además añadió que “esta herramienta emerge como el nexo adecuado para quienes quieran mejorar su empleabilidad, mediante una clasificación y selección en el sector laboral privado y público”. Podrán así acceder a capacitación orientada a cubrir demanda de los grandes proyectos productivos de Jujuy, entre ellos el parque solar, la recuperación del ferrocarril, la explotación del litio, los parques industriales, la zona franca y otros relacionados con los servicios de salud, educación, vivienda y seguridad”.
Por último, adelantó que la próxima semana se reunirá con empresarios de diferentes sectores y los representantes de los cuerpos federativos para dialogar sobre los beneficios a los que el sector accederá en caso de incorporar trabajadores inscriptos en la bolsa, como “la disminución en el pago de impuestos por ingresos y brutos y sellos”.
Los interesados podrán recabar mayor ingresando a http://trabajo.jujuy.gob.ar
Estuvieron presentes en el acto de lanzamiento los secretarios, de Trabajo y Relaciones Laborales, Juan Ignacio Palermo, de Empleo, Víctor Farfán y de Relaciones Laborales de Empleo Publico, Alejandro Marcenco, autoridades de la delegación provincial del Ministerio de Trabajo de la Nación, legisladores provinciales y autoridades municipales.

El Secretario de Atención Ciudadana y Servicios Federales del Ministerio de Trabajo, Lucas Fernández Aparicio, presentó oficialmente al nuevo Director Regional del NOA, Federico Canedi, quien desempeñará funciones en Jujuy.

El Ministro, Jorge Cabana Fuzs junto al secretario de Atención Ciudadana y Servicios Federales, Lucas Fernández Aparicio y el director Regional del NOA, Federico Canedi.

La presentación del flamante funcionario se desarrolló en la Delegación Regional Jujuy, y contó con la presencia del Ministro de Trabajo de la Provincia, Jorge Cabana Fusz, de autoridades de la cartera laboral y de representantes de las Delegaciones del Ministerio de Trabajo de la Nación y de las Gerencias de Empleo del NOA.

Fernández Aparicio, aprovechó la oportunidad para reunirse con los titulares de las delegaciones del NOA, a fin de delinear criterios de implementación de las políticas públicas vinculadas al trabajo y la seguridad social.

“Estamos hablando con los equipos de trabajo de cada una de las Delegaciones y Gerencias de Empleo, que hasta aquí han funcionado de manera separada pero que a partir de ahora funcionarán como una Agencia Territorial”, explicó Fernández Aparicio.

Con respecto al funcionamiento de las mencionadas áreas, señaló que atenderán los programas de empleo e inserción al trabajo. “Vamos aponer el foco en la demanda actuando con las empresas y las cámaras empresarias para conocer hacia dónde va la demanda y así realizar capacitaciones apuntando a una empleabilidad inteligente e inserción en el trabajo”, detalló.

“Estos van a ser ámbitos de intercambio y diálogo, que contribuyan a la paz social, y donde se generen los acuerdos necesarios que devengan en reivindicaciones de los trabajadores, pero, también, atendiendo la necesidad de las empresas para generar competitividad y más puestos de trabajo”, resaltó.

Por su parte, el ministro Jorge Cabana Fusz, destacó la figura del flamante Director Regional del NOA, y remarcó la importancia que la dirección funcione en Jujuy, “lo que significa que podamos acceder de manera más directa al área y así tener una respuesta más rápida”.

A su turno, Federico Canedi expresó que uno de los objetivos en su gestión será “fortalecer el trabajo en la región, atendiendo a las necesidades del lugar para generar empleo”.

“Hoy vinieron los delegados provinciales y gerentes de las oficinas de empleo  y con ellos vamos a trabajar para generar nuevas oportunidades y estar al servicio de la población”, subrayó.

El secretario de Atención Ciudadana y Servicios Federales, Lucas Fernández Aparicio y el director Regional del NOA, Federico Canedi.

 

En el marco de la semana de la minería que se desarrolla en nuestra provincia, se realiza el 1º Foro de Salud y Seguridad del Trabajador Minero de Jujuy. El evento, es organizado por el Gobierno de la Provincia, a través del Ministerio de Trabajo y Empleo, con el apoyo de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) y el Ministerio de Energía y Minería de la Nación.

El ministro de Trabajo y Empleo de Jujuy, Jorge Cabana Fusz.

La organización de este Foro, que se lleva adelante en el salón del hotel Altos de la Viña, surgió de una incitativa de la Secretaria de Higiene y Seguridad, con el acompañamiento del Ministerio de Desarrollo Económico y de la Producción junto a las empresas mineras de Jujuy.

La apertura, estuvo encabezada por el titular de la cartera de Trabajo de la provincia, Jorge Cabana Fusz y tendrá a especialistas en la materia, de las diferentes empresas mineras, exponiendo sobre la salud y la seguridad laboral en el campo de la minería.

En ese marco, Cabana Fusz, destacó la relevancia que Jujuy sea la capital nacional de la minería y en tal sentido, remarcó que “el foro cobra importancia, ya que es el espacio propicio para que las diferentes empresas intercambien vivencias que sean de utilidad para mejorar las competencias en salud, higiene y seguridad en el ámbito del trabajo”.

“El foro nos permitirá hacer un análisis de situación en un contexto en el que la tecnología avanza cada vez más en el trabajo”, subrayó el ministro y añadió que “para potenciar la producción tenemos que atender necesidades de los recursos humanos, a fin de mejorar las condiciones laborales”.

1º Foro de Salud y Seguridad del Trabajador Minero de Jujuy.

Los representantes del Gobierno de la Provincia intentarán el miércoles próximo encaminar el diálogo por la pauta salarial del sector docente, en el marco de la conciliación obligatoria establecida por la cartera de Trabajo y Empleo.

Conciliación obligatoria para el salario docente
Conciliación obligatoria para el salario docente

El Gobierno ratificó su vocación de construir consenso para resguardar la capacidad adquisitiva de los educadores.

El ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz,  anticipó que este miércoles elevará un informe de situación a la órbita de la cartera nacional de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

“El próximo lunes a las 9, se pondrá en marcha la instancia de conciliación obligatoria entre el Gobierno y los gremios docentes”, anunció el ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz, quien además recordó que los encuentros para tratar las paritarias se iniciaron el pasado 23 de febrero en el Ministerio de Educación.

????????????????????????????????????
Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz

En ese marco, el Gobierno provincial ofreció el 5% más la modificación de algunos adicionales, los cuales lo elevan entre el 6 y 8%. “Es una suma y un porcentaje a cuenta, como primera medida o cuota”, explicó y puntualizó que “nos comprometimos a continuar en junio y octubre. Es decir, esperaremos los resultados de la inflación para poder dialogar en base a números reales”.

Dicho 5% estará disponible mañana sábado “no como una imposición, sino considerándolo a cuenta, ya que no es el resultado definitivo de la paritaria porque ésta sigue abierta”, aclaró Cabana Fusz.

El Poder Ejecutivo provincial además informó que el pasado jueves 1 de marzo el CEDEMS decidió el paro para lunes y martes, justificándolo por nota. Asimismo, ADEP informó que realizará una movilización y que el paro de los docentes primarios dependerá de la decisión de CTERA.

“Ante esto y teniendo en cuenta a los otros tres gremios docentes que no tomarán medidas de fuerza, no se ha avanzado en la conciliación y el reinicio de la paritaria. Decidimos convocar a la conciliación obligatoria con todos los gremios como una forma de seguir en el diálogo”, remarcó el titular de la cartera laboral para quien es fundamental analizar las alternativas de mejoras dentro del esquema salarial.

“Estamos trabajando con el mismo espíritu que en 2017, cuando el aumento salarial en promedio fue del 20%”, finalizó.

Por su parte, la ministra de Educación, Isolda Calsina, dijo con respecto del ciclo lectivo el próximo lunes: “Estamos seguros que los padres van a confiar nuevamente en la escuela y que los maestros van a regresar a dar clases y enseñar, que es su vocación”.

Recordó también que pese a la convocatoria de algunos a paros u otras medidas de fuerza, las mismas han tenido muy bajo acatamiento por “la actitud reflexiva de los docentes en que la educación es la principal herramienta para que los chicos y jóvenes tengan oportunidades en la vida”.

“Destacamos el esfuerzo que ha hecho este gobierno el año pasado para mantener los salarios docentes por encima de la inflación por un lado y ahora también dando este primer aumento que será complementado con otros dos, al igual que el año pasado”, agregó la titular de la cartera educativa.

Propuesta del Gobierno
• Primer aumento: 5% (depositado el sábado).
• Dos cuotas más: Junio y Octubre.
• Premio por asistencia perfecta.
• Paritaria abierta. Diálogo permanente.
• Aumento del techo de antigüedad a 140%.
• Jornada extendida o completa en inicial y primaria.
• Capacitaciones gratuitas con puntaje en Institutos provinciales.
• Transparencia en la gestión educativa.
• Respeto a los derechos docentes y dignidad profesional.
• Adicionales a directivos y supervisores concursados

Continúa el proceso de ordenamiento de personal y saneamiento integral del complejo industrial, indispensable para concretar su venta. Hasta el momento 142 trabajadores  hicieron uso de la opción.

Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz.

En el marco de este proceso 600 empleados pasarán a la nueva empresa, mientras que 313 fueron notificados para que hagan uso de las opciones propuestas por el Gobierno de la Provincia. A tal fin, ya presentaron su opción 142 obreros y restan que 171 lo hagan en el transcurso de los días.

Con respecto a esto, el ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz detalló que de los 142 trabajadores que hicieron uso de la opción, 107 lo hicieron por la Administración Pública Provincial, recibiendo según el caso  los 140 mil pesos adicionales o la vivienda. Un grupo de 15 personas optó por la indemnización fijada por Ley, su Art. 247, mientras que 20 obreros comenzaron los trámites de la jubilación ya que cumplían con los requisitos.

En este sentido, subrayó que se extendió por diez días hábiles la posibilidad para que los obreros opten por alguna de las posibilidades ofrecidas desde el Gobierno, el anuncio lo hizo el paso viernes el Gobernador Gerardo Morales junto a los ministros de Trabajo y de Desarrollo Económico y Producción. Además aclaró que si en el lapso fijado “no se presentan a hacer uso de las opciones damos por entendido que están de acuerdo con la salida de la indemnización  fijada por la Ley”.

“El uso de la opción es personal, en esto no tiene participación alguna el gremio azucarero aunque si fue parte del diseño de las opciones”, enfatizó el Ministro y agregó que en las oficinas de la carteras de Trabajo y Empleo  o de Desarrollo Económico y Producción “los trabajadores recibirán el asesoramiento necesario”.

Con respecto a la opción por un empleo en la Administración Pública Provincial, Cabana Fusz  destacó la condición de “planta permanente” con la que pasarán los trabajadores a esa orbita, lo que constituye una garantía de continuidad laboral que en sector privado no tendrían.

“La Administración Pública cuenta con 24 categorías, mientras que el sector azucarero tiene ocho por lo que se compensará de la siguiente manera: por una categoría del sector privado del azúcar le corresponde tres categorías del Estado Provincial. Por ejemplo un trabajador de Categoría dos del azúcar pasa con la seis a la Administración Pública y así hasta llegar a la máxima del azúcar que es la 8, la que pasará la 24”, detalló.

En relación al ámbito laboral donde se desempeñaran agregó que además de las fincas de El Pongo y Chalicán se evalúa la posibilidad que los trabajadores se sumen a la planta de los municipios que quieran contar con los servicios.

“Dentro de dos semanas o diez días hábiles tenemos que tener cerrado lo que respecta a las opciones de las 313 personas para que se pueda iniciar el trabajo específico con los 600 empleados en la nueva empresa”, concluyó Cabana Fusz.

En instalaciones del Colegio de Abogados de Jujuy, se cumplió el curso – taller denominado “La Conciliación Laboral Obligatoria y su Implementación en la Provincia”, el que estuvo a cargo de Omar Nills Yasin, Director de Relaciones Individuales del Ministerio de Trabajo de la Nación, a cargo a cargo del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO)  y de Juan Ignacio Palermo, Secretario de Trabajo y Relaciones Laborales de la Provincia de Jujuy.

221217 Abogados (10)

 

Del acto de apertura tomó parte, el Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz, quien señaló que el taller es uno más de los que se vienen desarrollando en la provincia en materia de conciliación obligatoria, sistema que se ha instaurado en el país hace más de 20 años y que se aplica en Capital Federal, provincia de Buenos Aires, Misiones, Mendoza, Córdoba y Jujuy.

En ese sentido, puntualizó que en estos dos años de gestión, a través de la mediación y el sistema de conciliación obligatoria se solucionaron muchos conflictos laborales.

Esta ley implica que todo aquel agente que tenga un problema laboral de manera individual, antes de iniciar juicio debe allanarse al tema de la conciliación obligatoria, es decir que, a través de mediadores, de manera totalmente gratuita, puede llegar a un acuerdo.

De ahí la ventaja desde el punto de vista social para el trabajador ya que además se lo consigue con rapidez, legitimidad y fluidez. En la provincia, los reclamos que van por la Justicia demoran entre 4 y 5 años, en cambio con este sistema la solución es prácticamente inmediato sin costo laboral y de honorarios. Esto no implica que se deje de lado la profesión del abogado, quienes son en definitiva los mediadores.

Es por ello, que queremos instáuralo en la provincia a través de una ley para que sea también un complemente a la recientemente sancionada ley de ART en Jujuy, concluyó Cabana Fusz.

 

Los ministros de Desarrollo Económico y Producción y de Trabajo y Empleo anunciaron el pago de sueldo a los trabajadores del Ingenio La Esperanza y además ratificaron que no se está despidiendo a nadie ya que existe la opción para que pasen a trabajar en el Estado Provincial con estabilidad.

Ingenio La Esperanza
Ingenio La Esperanza

Por su parte, el ministro, Juan Carlos Abud Robles mencionó que las novedades con respecto al Ingenio La Esperanza son que “existe cerca de 100 personas que ya se acercaron a ver su situación y la mitad ha optado por pasarse al estado. Para la gente que tenía que jubilarse le estamos liquidando el total de lo que han trabajado este año en la zafra, mientras al resto de los empleados del ingenio vamos a pagarle el 50% del sueldo mañana y la semana que viene podremos ponernos al día y cancelar los sueldos”.

Asimismo, el titular de la cartera de producción sostuvo que estas respuestas se deben a las gestiones realizadas por el gobierno en vender el alcohol y el azúcar inmediatamente para poder pagar los sueldos correspondientes.

Abud Robles indicó que “la gente que se incluyó en el pase al gobierno queremos informarle que tenemos otro fondo que se constituyó con Nación, en el cual podemos hacerle la liquidación final     y después que perciban los 140 mil pesos, como también la indemnización para la gente que no se quiera quedar”.

Finalmente, el ministro de producción sostuvo que la intención siempre fue cumplir y avanzar antes de las fiestas para que nadie se vea perjudicado.

En su oportunidad, el ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz, señalo que “seguimos abierto al dialogo con los trabajadores porque queremos que el ingenio siga produciendo. Además, deben saber que ingresar a la administración pública es una salida laboral sin costo social con estabilidad con la posibilidad de no ser removido de su cargo. Otro beneficio es que se reconoce la antigüedad que tienen en la empresa y tiene la opción también de optar por un subsidio de $140 mil pesos o un plan hábitat. O la tercera posibilidad de liquidación del contrato de trabajo”.

Por ultimo resaltó Cabana Fusz que estas alternativas son respuestas que no tienen nada que ver con despedidos, por lo cual solicito a los trabajadores del ingenio a asesorarse sobre el uso de estas opciones en sede del ministerio de trabajo o en producción y sino en la ciudad de San Pedro donde también existen oficinas para consultar.

 

La contundente definición pertenece al gobernador Gerardo Morales, quien tras la sucesión de violentos episodios en San Pedro y La Esperanza instigados por dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio La Esperanza, ratificó la continuidad del plan de recuperación integral de la planta industrial, desde la convicción de que representa una oportunidad histórica para reconstruir el complejo fabril y reposicionarlo entre los más promisorios de la región.

El gobernador Gerardo Morales encabeza la conferencia de prensa que tuvo lugar en el Salón Blanco.
El gobernador Gerardo Morales encabeza la conferencia de prensa que tuvo lugar en el Salón Blanco.

En conferencia de prensa realizada en el Salón Blanco con la presencia de los ministros de Desarrollo Económico y Producción, Juan Carlos Abud Robles; de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz; y de Gobierno y Justicia, Agustín Perassi; del fiscal de Estado, Mariano Miranda; y del intendente de San Pedro, Julio Bravo; entre otros, Morales aseguró que las autoridades provinciales “volverán a dialogar con los trabajadores, no así con los delincuentes” que provocaron los lamentables hechos de violencia y que dejaron como saldo 20 policías lesionados, entre ellos un cabo que recibió un machetazo en la cabeza.

Además, ratificó el proyecto productivo y de recuperación del complejo industrial, al cual “defenderemos de aquellos sectores de delincuentes que a través de la violencia buscan impedir el saneamiento integral del ingenio y las inversiones futuras”, observó para luego resaltar que estos grupos minoritarios “quieren hundir La Esperanza, sin importarles las más de mil familias que pueden quedar en la calle”.

Denunció el accionar de dirigentes gremiales que “llegaron al límite de delinquir” y cargó contra el rol que hoy asumen “los corresponsables del gobierno anterior que dejaron esta pesada carga al pueblo jujeño”.

“Necesitamos que los trabajadores vuelvan al ingenio para no perder más tiempo y así afrontar los compromisos de la interzafra, camino a la venta de la empresa”, subrayó y resaltó que el grupo inversor se mostró preocupado de cara a la situación “autodestructiva, suicida e irresponsable” planteada por el gremio.

Alternativas para los trabajadores

Recordó que el programa de ordenamiento del personal, consta de tres patas: Los 600 trabajadores que continuarán en el ingenio, los 300 con la opción de pasar al Estado y los 180 con posibilidad de jubilarse.

“Quienes opten por la planta del Estado o la jubilación, entran automáticamente al fondo constituido con aportes de la Nación, de la Provincia y del Banco Nación para pagar la liquidación final de zafra”, resaltó Morales y enfatizó que los que se inscriban a la brevedad accederán a este fondo sin dilaciones.

Aclaró que a los que no adhieran a estas alternativas, se les pagará con la venta de azúcar y alcohol. “Por eso necesitamos que el sindicato nos permita comercializar estos productos”, advirtió y puntualizó que “cinco camiones llegaron a la planta para cargar alcohol, sin embargo no se los permitieron”.

“El argumento que esgrimen para desatar la violencia es la falta de pago de sueldos, lo que no es verdad, puesto que es el sindicato el que no quiere que los trabajadores cobren”, remarcó.

Liquidación de la zafra

Abud Robles, por su parte, precisó que en horas se procederá a la firma de decretos para el pase de 36 trabajadores a la planta del Estado y otros 50 están en condiciones de acceder al beneficio jubilatorio. Ambos grupos percibirán la liquidación final de la zafra, con todos los conceptos que corresponden. Se prevé que el pago se efectivizará entre mañana jueves y el viernes.

Asimismo, indicó que el Gobierno de la Provincia tiene vigentes los vínculos operativos e institucionales con ANSES, mientras que en el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción, en la cartera de Trabajo y Empleo y en la Municipalidad de San Pedro mantiene las oficinas de consulta especialmente habilitadas para los trabajadores que deben hacer la opción laboral o jubilatoria.

Ordenes de detención

Miranda, a su turno, informó que oportunamente fueron denunciados el secretario general del gremio, Sergio Juárez; al secretario gremial, Néstor Bautista; y a los asesores legales “que fueron parte activa de la comisión de estos hechos delictivos”, enfatizó y recalcó que la Justicia emitió las correspondientes órdenes de detención sobre ellos, incluyendo a otros sindicalistas.

Puntualizó que además del secuestro de maquinaria usada para los cortes de ruta y previamente sustraída al ingenio, la Policía procedió a la detención de 24 personas.

También se secuestró vehículos que son propiedad del sindicato, “lo que deja a las claras que los episodios violentos tuvieron instigadores”, indicó.

Describió que la Justicia maximiza esfuerzos para individualizar al agresor del efectivo policial que sufrió un machetazo en la cabeza, “hecho que se investiga para determinar si fue tentativa de homicidio, puesto que el policía estuvo muy cerca de perder la vida”, sostuvo el fiscal de Estado.

“Grupos de delincuentes buscan la liquidación del ingenio La Esperanza”, advirtió Morales en conferencia de prensa.
“Grupos de delincuentes buscan la liquidación del ingenio La Esperanza”, advirtió Morales en conferencia de prensa.