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Nación y Provincia firmaron una carta de intención para la implementación del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria. Se pretende, a través de la instancia de medición, resolver conflictos laborales individuales, sin recurrir a la justicia. La iniciativa deberá pasar ahora por la Legislatura.

Firma de acta acuerdo de servicio de conciliación laboral obligatoria.
Firma de acta acuerdo de servicio de conciliación laboral obligatoria.

El Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz y el Director de Relaciones Individuales del ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, Omar Nills Yasín, rubricaron el acuerdo que tiene como objetivo central mejorar la administración de la Justicia con la implementación de una conciliación obligatoria, previa a interponer demanda judicial en el fuero laboral. El sistema se presenta como un método alternativo de resolución de conflictos.

En tal sentido, el Ejecutivo provincial enviará a la Legislatura el proyecto por ley para su tratamiento y posterior adhesión a la Ley Nacional, con sus particularidades y modificaciones. Además, al tratarse de un tema inherente al Superior Tribunal de Justicia, el cuerpo deberá realizar sus aportes al proyecto.

Jorge Cabana Fusz, manifestó que el servicio ayudará a resolver conflictos, ahorrar tiempo, “y además será sin costo para el trabajador. Es una nueva propuesta para los sectores profesionales porque los vamos a capacitar en materia de conciliación para trabajen con los problemas que se planteen”.

“El índice de litigiosidad en Buenos Aires ha bajado más de un 30 por ciento con la implementación de la conciliación dando respuesta a los litigios que se venía teniendo en materia laboral en la provincia”, añadió el Ministro.

“Es un drama para el que inicia un juicio, por los años que dura y por más que se actualicen los montos no son los que reclama el trabajador. Este servicio está dentro de nuestro paradigma del dialogo y de agotar todas las instancias necesarias para resolver los conflictos”, remarcó Cabana Fusz.

Por su parte, Omar Nills Yasín, quien está a cargo del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SeCLO), explicó que el sistema resolverá conflictos entre trabajadores con su empleador en plazos acotados evitando llegar a un juicio.

“Esto es como consecuencia que en todo el país los foros del trabajo están colapsados, los juicios duran entre 4 y 6 años y no es el fin que la Ley laboral tiene para las indemnizaciones después de tanto tiempo”, expresó.

“La conciliación será con ayuda del Estado, con la participación de un abogado laboral conciliador que obtiene su matrícula del Ministerio de Trabajo por con concurso público, y que luego de realizar el acuerdo, el mismo será homologado por el Estado para hacer un control de legalidad del mismo”, concluyó el funcionario nacional.

El Gobierno provincial frente al anuncio de paro por tiempo indeterminado, a partir del día lunes 24, definido por dirigentes y trabajadores del Ingenio La Esperanza, fijó su posición e hizo algunas reflexiones sobre el tema través de los Ministros de Desarrollo Económico y Producción, Juan Carlos Abud Robles y de Trabajo, Jorge Cabana Fusz.

Conferencia de prensa Ingenio La Esperanza
Conferencia de prensa Ingenio

El principal cuestionamiento, realizado por la dirigencia gremial es que se haya planteado la posibilidad de venta del Ingenio La Esperanza, la que está ligada a los nuevos inversores y el pase de una planta de personal de 600 empleados. Ante ello, el gobierno había establecido un programa de retiro y jubilación para todos los trabajadores que así lo desearan y a la vez, ha garantizado que ningún empleado quede sin fuente laboral.

Reiteraron que el Gobierno provincial ha establecido planes para los que se retiran, también planes de viviendas y se les ha ofrecido trabajo en el ámbito de la administración pública.

Adelantaron que a la fecha se han jubilado trescientos empleados, otros cuarenta pasaron a la órbita provincial y ya están cobrando sus haberes desde el mes de enero con el correspondiente beneficio social.

También recordaron que el Gobierno provincial hizo aportes importantes: el año anterior aportó 500 millones de pesos y en lo que va del 2017 ha invertido unos 300 millones, con lo que se hicieron algunos ajuste en el funcionamiento e inversiones, tanto en campo y en fábrica, para poder entregar al inversor con el mejor funcionamiento posible.

La decisión del Sindicado de convocar a un paro por tiempo indeterminado, “nos parece totalmente irresponsable”, dijo el ministro Abud Robles, porque “pone en riesgo la posibilidad de entregar el Ingenio a un inversor que tiene todo un programa de desarrollo, toda una propuesta y que puede darle una salida definitiva y ganadora para toda la región, en la cual haya una inversión de 350 millones de dólares en esta actividad y todas las actividades conexas y cierre definitivamente la incertidumbre de esta quiebra que lleva cuarenta años sin solución».

El ministro Cabana Fusz, adelantó que desde su Ministerio «se dictó la conciliación obligatoria correspondiente, por lo que deberá ser acatada y si así no lo hicieren, el sindicato será plausible de las sanciones establecidas por ley».

También advirtieron que la falta de funcionamiento y de producción, va a ocasionar la falta de pago de los salarios de los empleados que no puedan trabajar. “Si el ingenio no produce, el Gobierno no está en condiciones de hacer frente a los sueldos y salarios”, por la falta de funcionamiento y además “esto va a llevar a la liquidación que, creo es lo que quiere el sindicato impulsado por algunos grupos políticos», dijo el ministro Robles.

Asimismo, aseguró que esto «no le hace bien a la sociedad y se perderá una oportunidad histórica en el que se avizora un ciclo de crecimiento tanto en el azúcar como en el alcohol, siendo una gran oportunidad para el desarrollo de toda la región de San Pedro de Jujuy», concluyó el titular de la Cartera productiva.

El viernes se cancela lo adeudado a los trabajadores del ingenio La Esperanza. Lo confirmó el ministro de Trabajo, Jorge Cabana Fusz.

Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz.
Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz.

El titular de la cartera de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz, acompañado por el diputado provincial, Fabián Tejerina anunció que el viernes 13  de enero los trabajadores del ingenio azucarero cobrarán los haberes con los montos  incluidos en los ítems acordados entre las partes.

Cabe recordar, que el gremio que nuclea a los trabajadores no acató el llamado a conciliación obligatoria dictado por el Ministerio de Trabajo y continuó con medidas de fuerzas, por lo que desde el Gobierno Provincial se propusieron diferentes instancias de dialogo para normalizar la actividad en la empresa azucarera.

El Ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz, recibió a dirigentes del CEDEMS encabezados por su Secretario General, Ricardo Germán Ajalla, quienes lo notificaron de la decisión del Ministerio de Trabajo de la Nación que dio a la lista “Verde” como ganadora de los últimos comicios efectuados en el gremio docente de la enseñanza media y superior.

Cabana recibio a nuevas autoridades de CEDEMS

Cabana recibió a nuevas autoridades de CEDEMS

El Ministro Cabana Fuzs señaló que el encuentro sirvió para explicar lo que es el tema formal de la relación con los gremios y de cómo se trabaja en dicho Ministerio, y a la vez girar las actuaciones al Ministerio de Educación dándole a conocer que la nueva dirigencia “ya está acreditada, con el señor Ricardo Ajalla como Secretario General”; y poder así comenzar a trabajar, en representación de los trabajadores en forma mancomunada con dicho Ministerio.

En otro momento, el funcionario provincial apuntó que la regularización de la situación del gremio constituye “algo muy bueno y que hace a la democracia”, ya que le da representación que se ostenta ante cada una de las representaciones gremiales, teniendo en cuenta que el mandato es de “dos años y ya se han perdido casi cinco meses de gestión”, dijo.

Por su parte, Ajalla agregó que concurrió  “junto al resto de la comisión directiva para tener el reconocimiento del Ministerio de Trabajo de la Provincia”, y a la vez también plantearle la situación por la que está atravesando la docencia provincial y hacerle saber al Ministerio que “se puede trabajar en forma conjunta, pero nosotros siempre respetando el derecho de todos los afiliados y la docencia de la provincia”, concluyó.

CEDEMS con el ministro de trabajo
CEDEMS con el Ministro de Trabajo y Empleo

Los ministros de Gobierno y Justicia, Agustín Perassi y de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz recibieron a representantes gremiales quienes le solicitaron una audiencia con el Gobernador, Gerardo Morales.

211216 Mist Gob con gremios
Los ministros Perassi y Cabana Fusz recibieron a representantes gremiales.

Durante el encuentro, los titulares de las carteras provinciales recibieron una nota dirigida al mandatario jujeño en la que los gremios solicitan ser convocados a una reunión con Morales.

“Recibimos copia de la nota y vamos a trasmitir al Gobernador el pedido de reunión de los gremios”, aclaró Agustín Perassi.

“En este breve encuentro se plantearon distintos puntos, en su mayoría los vinculados a los siete ítems presentados en noviembre que están pendientes de resolución. Nosotros escuchamos el pedido y ahora verificaremos si es correcto el reclamo para de esa manera concretar una respuesta”, detalló.

Por su parte, Cabana Fusz remarcó la fuerte vocación que tiene el Ejecutivo a mantener un dialogo constante con los diferentes sectores gremiales de Jujuy. “Los ministros de Hacienda, de Gobierno y de Trabajo estamos dispuestos a seguir reuniéndonos con los gremios para tratar distintos temas, como lo venimos haciendo”, sostuvo.

En ese sentido, agregó que en este tiempo se avanzó en diferentes temas que fueron resueltos por las carteras  de Gobierno y Justicia, de Hacienda y Finanzas y la de Trabajo y Empleo.

 

El Gobierno de la Provincia, por intermedio del ministro de Trabajo y Empleo, Jorge Cabana Fusz, presentó el anteproyecto que modifica la Ley Nº 5863 de Paritarias para personal dependiente de la administración pública.

Ministro de Trabajo y Empelo, Jorge Cabana Fusz
Ministro de Trabajo y Empelo, Jorge Cabana Fusz

Aplicaciones, excepciones y exclusiones

El anteproyecto señala entre sus puntos que se adhiere a la Ley Nacional Nº 24185, en cuanto establece el procedimiento para toda negociación colectiva, entre la Administración Pública y sus empleados, a excepción de los docentes que tienen su propio régimen.

Será organismo de aplicación el Ministerio de Trabajo y Empleo, por intermedio de la Dirección de Negociaciones Colectivas y Paritarias, dependiente de la Secretaría de Relaciones Laborales del Empleo Público.

Quedarán excluidos de la normativa el Gobernador y Vicegobernador; los miembros de las fuerzas de seguridad de la provincia; ministros del Poder Ejecutivo, Fiscal de Estado, Procurador General, los Secretarios, personal de gabinete y las personas que por disposición legal o reglamentaria ejerzan funciones de jerarquía equivalente a la de los cargos mencionados. Las autoridades de los organismos descentralizados, Tribunal de Cuentas, y los funcionarios designados en cargos fuera del escalafón en los organismos centralizados y en las entidades descentralizadas provinciales.

Magistrados y funcionarios del Poder Judicial, Legisladores y funcionarios del Poder Legislativo.; los intendentes, concejales, vocales de comisiones municipales, funcionarios, autoridades municipales que ejerzan y/o detenten similares funciones y jerarquía.

 

Comisión Negociadora

La negociación colectiva podrá realizarse dentro del ámbito general o sectorial según la actividad de que se trate. Cada negociación, general o sectorial, se integrará a una Comisión Negociadora, en la que serán parte los representantes del Estado empleador y de los empleados públicos, contando con la coordinación de la autoridad administrativa de trabajo.

Las comisiones se integrarán por los representantes del Estado Provincial y los representantes de las entidades sindicales autorizadas en los términos de la Ley de Entidades Sindicales Nº 23.551 con Personería Gremial ó inscripción gremial, y según el ámbito de actuación personal y territorial que le fuera reconocido. En ningún caso las comisiones negociadoras, sean éstas generales o sectoriales, estarán integradas por mas de cuatro (4) representantes de las Asociaciones Gremiales.

La representación del Estado Provincial será ejercida por el o los funcionarios con jerarquía no inferior a Director que designe el Poder Ejecutivo Provincial. En el caso de establecerse negociaciones con alcance sectorial, la representación se integrará además con él o los titulares de la respectiva rama de la administración o la persona que se designe en su representación.

 

Convenios colectivos

Los sectores de la administración pública provincial, que por su ámbito personal y territorial cuenten con Convenios Colectivos de Trabajo reconocidos por el Estado Provincial, están excluidos de la presente normativa.

A los efectos de aplicación del presente proyecto de Ley, las convenciones colectivas, una vez homologadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nación, en los términos de la Ley Nº 14.250, no sólo serán obligatorias para quienes las suscriben, sino también para todos los trabajadores y empleadores de la actividad en todo el territorio provincial. En virtud de ello, encuadrase al personal dependiente de la administración pública en cuatro agrupamientos;  Sanidad: todo personal que preste servicio en el sistema de salud publica; Educación: todo personal que preste servicio en el sistema de educación pública; Administración General: Todo personal que preste servicio en la administración pública provincial y no se encuentre contenido en los dos agrupamientos anteriores; Municipales: todo personal que preste servicio en Municipios, o Comisiones Municipales de la Provincia.

Juntamente con la creación de los cuatro (49 estamentos citados, se redactará conforme al presente anteproyecto de Ley, los correspondientes convenios colectivos provinciales y sus estatutos que regirán para el ámbito laboral de los estamentos creados.

A partir de la vigencia del presente ante proyecto, ya convertido en Ley, serán de plena aplicación y referencia en la Provincia de Jujuy únicamente los acuerdos salariales que en paritarias nacionales se resuelvan, respecto al porcentaje acordado, para los cuatro (4) estamentos establecidos, de acuerdo al tipo de trabajo y régimen que corresponda a cada sector representado a nivel nacional, procediéndose inmediatamente a su reconocimiento y pago en la Provincia de Jujuy.

Con la sanción de esa nueva normativa, quedará derogadas las disposiciones de la Ley Nº 5863 y toda otra norma que se oponga a la presente.

 

 

 

El ministro de Trabajo y Empleo de la Provincia, Jorge Cabana Fusz, entregó hoy a los representantes de 22 gremios, el ante proyecto de modificación de la Ley Nº 5863 de paritarias en la Provincia de Jujuy.

Gobierno y Gremios avanzan en proyecto de modificación de ley de paritarias

Gobierno y Gremios avanzan en proyecto de modificación de ley de paritarias

El funcionario indicó que se presentó a los gremios un anteproyecto de modificación de la ley de paritarias, ley que esta vigente dese hace dos años y que había sido cuestionada por muchos gremios por cuanto alteraba condiciones fundamentales de los derechos laborales.

En virtud de ello, desde el Ministerio de Trabajo se realizó una modificación tratando de darle sentido común a lo que es el trabajo estatal, donde tenemos hoy un solo salario para todos los agentes de la administración pública sin distinción de funciones y con diferentes condiciones laborales.

Con este anteproyecto intentamos ir marcando los temas específicos de cada sector y es por esto que hemos creado cuatro estamentos que son el sector de los municipales, administración central, sanidad (que incluye médicos y enfermeros) y educación; para ellos pretendemos armar un convenio colectivo provincial y generar sus propios estatutos.

Esto surge en virtud que rige la Ley Nº 3161 que si bien hasta este momento es sabia, necesita ser actualizada a través de los convenios colectivos y de los nuevos estatutos, con nuevas normas para trabajos que hoy no están incluidas como por ejemplo el trabajo informático que no esta volcado ni en la Ley Nº 3161 ni en los estatutos ni en nada que hable de derechos laborales que hoy tienen los trabajadores.

Es por ello que es necesario que esas tareas tengan un marco legal para que el año que viene se pueda trabajar de forma distinta con algo más organizado porque se hicieron las cosas muy mal. Tenemos recibos de sueldos que son prácticamente sabanas con un sin fin de adicionales no remunerativo y no bonificable que se dieron en las gestiones anteriores y que ésta gestión se tiene que sentar a arreglar, porque en estas condiciones es muy bajo el basico que tienen los trabajadores estatales, y cuando llega el momento de jubilarse nadie lo quiere hacer porque es prácticamente una condena por los valores que tiene para cobrar.

Por eso estamos trabajando para revalorizar el salario para constituir un marco legal que hoy no existe.

Los gremios se llevaron el texto del anteproyecto con la idea de que ellos avancen con ideas y propuestas en el menor tiempo posible para ir debatiendo para sacar el nuevo  proyecto que luego será Ley, concluyó.