El sistema de corresponsabilidad gremial regula la relación entre representantes de trabajadores y empleadores, y tiene por objeto permitir el acceso al sistema de seguridad por parte de los trabajadores y sus familiares, atiende preferentemente a sectores que tienen trabajo estacional y agrícola. Con ella, el empresario/emprendedor forestal reemplaza el pago mensual de aportes y contribuciones, por un pago (tarifa sustitutiva) diferido, abonado en la época de venta de la producción del sector en ciernes. Ello permite al productor contratar gente en blanco, en un sector que conlleva muchos riesgos, y darles acceso a la seguridad social.
El Secretario de Desarrollo Sustentable del Ministerio de Ambiente, Antonio Alejo, sostuvo que “sería beneficioso que ese sistema se ponga en funcionamiento en la provincia, por lo que llevamos esa discusión a la mesa Foresto Industrial nacional, y desde el Ministerio de Agro-Industria de la Nación, a través de la oficina de Coordinación Territorial, se motorizó este proyecto llevado por la provincia. Además, propusimos que la provincia de Salta también se sume al mismo, ya que por cuestiones geográficas el área forestal de la provincia vecina o transita o se procesa en Jujuy”.
En la reunión se consensuó con todos los sectores sobre este convenio, y se avanzó con los requisitos necesarios para ello. Se estima que en el corto plazo ese convenio se pueda aplicar al sector, lo que representará un gran beneficio en términos de formalidad laboral.
Esto forma parte de las acciones que viene realizando el Ministerio de Ambiente para mejorar y regularizar al sector, como ser con la aplicación de la guía forestal electrónica (SACVEFOR), ya que se mejoran las condiciones de empleabilidad, de facilidad y acceso a la guía, y todo el trabajo que se realiza en los bosques, fomentando así el manejo sustentable de bosques nativos en Jujuy, con el aporte que eso representa a la provincia tanto en el desarrollo económico, como en la lucha contra el cambio climático.
