El Gobierno de Jujuy ofreció un 10% de aumento salarial a los gremios docentes

La propuesta de incremento salarial se estructura en los siguientes tramos: un 4% correspondiente al mes de febrero, un 2% para el mes de marzo, otro 2% para abril y, finalmente, un 2% adicional para el mes de junio. Además, se incorporará al sueldo básico la suma de $2.000 durante estos cuatro meses que corresponde a la conversión del suplemento no remunerativo no bonificable por persona.

De este modo, el salario inicial registrará un crecimiento sostenido:

- $842.000 en febrero

- $860.000 en marzo

- $880.000 en abril

- $900.000 en junio

En el marco de una propuesta integral que revaloriza la labor docente, se ofreció un significativo aumento del premio por asistencia del 20% al 30%.

Respecto al concepto de asignaciones familiares, se propuso un idéntico incremento: del 20% al 30%.

Además, con el objetivo de dar respuesta a una demanda histórica del sector educativo, se estableció incrementar el tope de adicional por título a 1,5, en beneficio de docentes con 2 cargos, reafirmando el valor de la formación y la tarea de los educadores.