Capacitación y empleo local, los desafíos del sector
Al referirse a las oportunidades laborales vinculadas con la expansión minera, Gómez sostuvo que el crecimiento de las inversiones puede traducirse en más puestos de trabajo y mejores oportunidades para los jujeños. Sin embargo, advirtió que uno de los principales desafíos es reducir la brecha entre las especializaciones técnicas que demanda la industria y los perfiles disponibles en el mercado laboral.
La incorporación de nuevas técnicas de extracción y refinación, los procesos de automatización y el avance tecnológico generan una demanda creciente de trabajadores con conocimientos técnicos e informáticos específicos.
Frente a este escenario, el ministro destacó la importancia de fortalecer la formación profesional, promover la capacitación continua y avanzar en la certificación de conocimientos, en articulación con el Ministerio de Trabajo, para ampliar las posibilidades de inserción laboral de los trabajadores locales.
El objetivo es que el crecimiento de la actividad minera se traduzca en oportunidades concretas para los jujeños, mediante la formación de recursos humanos preparados para responder a las necesidades actuales y futuras de la industria.
Reconocimiento a quienes construyen el futuro de la minería jujeña
En esta fecha, Gómez expresó su reconocimiento a todos los trabajadores y trabajadoras que integran la cadena minera provincial, desde las distintas tareas operativas y técnicas hasta los servicios que acompañan el desarrollo de cada proyecto.
Asimismo, destacó que detrás de cada emprendimiento minero hay personas, familias y comunidades que forman parte de la transformación productiva de Jujuy.
El Día del Trabajador Minero constituye una oportunidad para reconocer ese compromiso y reafirmar la importancia de continuar impulsando una actividad que genere empleo, fortalezca las capacidades locales y contribuya al desarrollo económico y social de la provincia.
