A lo largo de la reunión, se intercambiaron perspectivas y experiencias sobre las múltiples formas en las que se manifiesta la violencia laboral de género, desde el acoso y la discriminación hasta las desigualdades estructurales que afectan las trayectorias laborales de mujeres y personas de la diversidad.
Asimismo se destacó la importancia de fortalecer los mecanismos de detección temprana, acompañamiento y protección.
También se trazaron líneas de acción para el 2026 orientadas a visibilizar estas problemáticas y promover herramientas de intervención, formación y sensibilización que permitan profundizar el abordaje integral de la violencia laboral en todas sus dimensiones.
El objetivo es consolidar espacios de trabajo seguros, libres de violencias y con perspectiva de género, avanzando hacia entornos laborales más igualitarios y respetuosos de los derechos de todas las personas.
También participaron de la reunión que se llevó a cabo en el Consejo Provincial de Mujeres el Director Provincial de Políticas Culturales y Comunicación, Franco Dorado y el Director de Abordaje Integral Contra la Violencia de Género, Leonardo Fernández